認為,需要建立學術同行評價機制,轉變對研究人員的行政性考核,一改當前的量化評價指標。同時,取消科研提成制度,科研人員的待遇不與申請課題經費掛鉤,而是實行年薪制,“在國外,年薪制和終身教授制度、學術自治,是保障學術自由,激發學者科研創造活力的最基本制度”。

 

張曉原表示,此次改革將明晰政府與市場的關系。政府重點支持市場不能有效配置資源的公共科技活動,對其他量大面廣的、企業自主的項目以普惠性政策和引導性為主的方式支持企業技術創新活動和成果轉化。
政府將在頂層依托專業機構管理項目實現“放手”。張曉原表示,將組建一批專業化項目管理機構,通過國家科技計劃管理信息系統,受理項目申請,組織項目評審立項,過程管理和驗收。
“不是科技部集中管理,也不是原來各管各的,整個資源通過聯席會議制度進行管理。”張曉原說,通過建立由科技部門牽頭,財政、發改等相關部門參加的科技計劃(專項、基金等)管理聯席會議,共同制定議事規則,負責審議科技發展戰略規劃、科技計劃(專項、基金等)的布局與設置、戰略咨詢與綜合評審委員會的設立、專業機構的遴選擇優等事項。
財政部教科文司司長趙路表示,在科技計劃的管理上,往高站一層,往後退一步,幹政府該幹的事。往高站一層,將來政府部門科技管理重點管宏觀、管規劃、管政策、管布局、管監督、要效率。往後退一步,政府不再直接管項目,分配項目經費、課題經費,杜絕“跑部錢進”。
全國人大常委會副秘書長李連寧表示,現在一些科技、課題帶頭人掌握著大量資金,他們自主支配,因此稱謂也在變化,不叫科學家,而改稱老板。對此,應該結合即將出臺的新規,解決部門空間內存在權力尋租、高校教師話語權相對較弱等問題,使得我國有限的科研經費真正用在刀刃上,讓納稅人的錢能夠在國家發展、國家技術創新上發揮事半功倍的作用